Veneto, docenti neoassunti: rilevazione entro il 16 ottobre

L’Ufficio Scolastico Regionale per il Veneto ha avviato la rilevazione del personale docente ed educativo chiamato a svolgere nell’anno scolastico 2026-2027 il percorso di formazione obbligatoria e il periodo annuale di prova. Le istituzioni scolastiche interessate dovranno completare la procedura online entro il 16 ottobre 2026, inserendo una rilevazione separata per ciascun docente o educatore coinvolto. 

Chi deve essere inserito nella rilevazione regionale

La comunicazione dell’Usr Veneto riguarda innanzitutto i docenti neoassunti a tempo indeterminato con decorrenza dall’anno scolastico 2026-2027, compreso il personale proveniente dalle procedure concorsuali PNRR indicate nella nota ministeriale. Rientrano anche i neoassunti dagli elenchi regionali previsti dal DM 68/2026, purché in possesso dell’abilitazione sulla specifica classe di concorso. 

La rilevazione comprende inoltre chi è stato assunto negli anni precedenti e deve svolgere una proroga del periodo di formazione e prova per mancato raggiungimento dei giorni di servizio o dei requisiti formativi, i docenti interessati da passaggio di ruolo e alcune categorie di personale assunto a tempo determinato su posto di sostegno.

Devono essere segnalati anche i docenti o educatori che, durante l’anno scolastico in corso, non potranno svolgere regolarmente il percorso a causa di congedo, aspettativa o altre situazioni previste dalla normativa.

Quando non va ripetuto il periodo di prova

L’Usr richiama anche i casi in cui il percorso non deve essere svolto nuovamente. Salvo ulteriori disposizioni ministeriali, non sono tenuti a ripetere formazione e prova i docenti e gli educatori che abbiano già superato positivamente il periodo nello stesso grado di istruzione e si trovino in alcune specifiche situazioni.

Tra queste figurano il rientro nel precedente ruolo di appartenenza, una nuova assunzione successiva a un’immissione in ruolo con riserva, il trasferimento tra posto comune e sostegno, il passaggio di cattedra e una nuova immissione in ruolo su diversa classe di concorso attraverso un’altra procedura selettiva. 

Resta invece obbligatorio il periodo di formazione e prova, nella scuola secondaria di secondo grado, per i docenti immessi in ruolo nelle classi di concorso della Tabella A e provenienti dalla Tabella B, anche quando il passaggio avviene all’interno dello stesso grado di istruzione. 

Tutor da nominare e bilancio delle competenze entro il 31 ottobre

In attesa delle indicazioni operative nazionali, l’Ufficio Scolastico Regionale invita i dirigenti a procedere tempestivamente con la nomina dei tutor per tutti i docenti e gli educatori tenuti al percorso. Anche chi ripete il periodo di prova deve essere affiancato da un tutor, possibilmente diverso da quello che lo aveva seguito durante il primo anno di servizio. 

Un’altra scadenza riguarda il bilancio iniziale delle competenze, che il docente o educatore deve predisporre con il supporto del tutor entro il secondo mese dalla presa di servizio e comunque entro il 31 ottobre. In attesa dell’apertura della piattaforma INDIRE, l’Usr suggerisce di preparare il documento in formato cartaceo e consegnarne una copia al dirigente scolastico per l’inserimento nel fascicolo personale. 

Previsto anche il patto per lo sviluppo professionale

Dopo il bilancio iniziale e prima dell’avvio della formazione obbligatoria dovrà essere predisposto anche il patto per lo sviluppo professionale. Il documento viene definito dal docente o educatore insieme al dirigente scolastico, sentito il tutor, secondo quanto previsto dal DM 226/2022. 

Conclusa la rilevazione regionale, l’Usr Veneto predisporrà gli elenchi del personale tenuto alla formazione e li trasmetterà agli Uffici di Ambito Territoriale e alle Scuole Polo per gli adempimenti di competenza.